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20 : 名無しさん@HOME 2018/03/07(水)11:31:24 ID:QI9
極零細企業に勤めてる。社員6人。




 







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8時半~17時半が就業時間なんだけど
基本的には8時ちょいには会社に来てるし
帰るのは18時過ぎ。まあ残業はない方だと自覚してる。
でも二代目社長になってから
「18時に帰るなんて常識がない」と言い出した。
仕事終わらせてるのであれば18時に帰るのは別に普通だと
俺は思うんだけど俺がおかしいのか。って言うか定時17時半だし。
そもそも残業代なんて21時22時まで残業しようが
1円も払ったことないのは常識がなくないんだろうか。
仕事でもそうだけど自分のことは棚に上げて
こうまで厚顔無恥で社員に物言える社長の神経が分からん。

と後ろ指差されながら有休取ったので報告。

23 : 名無しさん@HOME 2018/03/07(水)12:39:33 ID:OrC
>>20
二代目ヤバいね。早く逃げた方がいいよ。

25 : 名無しさん@HOME 2018/03/07(水)14:56:48 ID:8xT
>>20
半年分くらいサービス残業の記録を貯めて
まとめて請求するってオプションもあるよ

勿論、その間、並行して転職先を探せばいい

29 : 名無しさん@HOME 2018/03/07(水)21:52:53 ID:Tnk
>>20 零細企業で有給取れるだけ幸せだろ。
俺が社長なら、有給ゼロで残業させて、人員カット
有給取れるなら、6人が5人になっても大丈夫だから
常識があるなら、残業もするし、残業手当もつける。
どっちも敵対する関係なら忠実な部下が欲しいもの
定時の認識が違うなら社長としっかり話してごらん

44 : 名無しさん@HOME 2018/03/08(木)21:53:33 ID:iAR
>>20
今労働基準監督書は残業時間の管理に物凄く煩いから
実際に残業させられたらチクればいい。
自分の勤めてる会社は今度月45時間越えたら書類送検するぞって
お叱り受けてる。







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1001 : 名無しの生活ウォーズ 20xx/0x/0x(日) 00:00:00 0

引用元: http://2chspa.com/thread/kankon/1520261763