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307 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)17:13:05 ID:nnk
一般的に定時より早めに職場へ出勤して仕事したらだめなの?




 







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年明けに転職して新しい会社に入ったんだけど朝活がてら毎日1時間くらい早めに出て色々やってたら昨日上司に呼び出された
早く出勤してることを指して無申請の時間外勤務をしてるって叱られて納得いかない
確かに時間外は時間外だけど早出は一般的に時間外勤務とは見做さないものだと聞いてる
そうじゃなければ朝活なんて大々的にもてはやされたり推奨されない
どうやったら上司にわかってもらえると思う?

308 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)17:18:55 ID:PV3
>>307
無申請を咎められたんじゃないの?
申請すればよろし

309 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)17:25:54 ID:nnk
>>308
では申請すると言ったら申請書を渡されましたが却下された
業務に係る準備や学習のためという申請理由が認められないそう

312 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)17:34:50 ID:nbr
早く出たらそのぶん金払わなきゃいけないからね、法令遵守がしっかりとしたいい会社と思うしかない
あとは早く出てもなにも言われないぎりぎりの時間を見定めてやるしかないかな

313 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)17:35:35 ID:X2q
>>309
36協定きっちり守りたい職場なら、絶対必要な残業(早残業含む)以外は認めたくないんじゃないの?
そもそも朝活とやらは、出勤通学前の時間を有効に使って充実させるってものだと思うから、自宅で勉強したらいいと思う

315 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)17:46:21 ID:7tn
>>309
朝でも業務時間外だったら、時間外労働だから上司指示がないと業務に着けない。
自己研鑽名目で、業務外申請すれば社内に居ることは出来るかもしれないけど
会社のPCとかは使えない(会社資産の無断使用になる)。
>>313 の言うとおり自宅か会社近所のスタバ()で朝活すればいい。
うちの会社だと、出入りのセキュリティゲートがあるから
業務区画に入らなければOK

316 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)17:53:30 ID:nnk
>>313>>315
業務の自己研鑽は必要だろーって思うからそういう考え方って戸惑うわ
みんな定時ギリギリに来て定時ジャストでそそくさパソコン落とすようなうちの会社内の空気にもだけどさ
それに業務マニュアルが持ち出せないから会社に来ないと朝活できないから無理だよ

314 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)17:45:48 ID:TrJ
>>307
>早出は一般的に時間外勤務とは見做さないもの
ここが間違ってる
残業と同じ時間外だ
迷惑かけてるよ

316 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)17:53:30 ID:nnk
>>314
規定には書いてあるけど事実上1時間程度なら目を瞑るのが普通だよ
残業しても1時間以内だったら時間外手当は付けられないのと同じ
私が今まで勤務した企業は少なくとも全部そうだった

317 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)17:59:47 ID:nbr
>>316
普通がどうとか言っても会社によって違うのだからそこは会社に合わせるべき
自己研鑽したいなら業務時間内でどうにかするしかないんでないかい?

318 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)18:08:27 ID:X2q
>>316
>そういう考え方って戸惑うわ
考え方というか、法令守ろうって話だから戸惑わないで......
とりあえず誰が朝活とやらを推奨してるのか知らないけど、少なくとも今のあなたの会社では「職場内での朝活」を推奨していない様だし、
朝活という単語に拘るのはやめてみたら?

321 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)20:15:53 ID:nnk
>>317>>318
自己研鑽は業務じゃない自主的なものだからそれこそ時間内にやったらだめだろ
そういう自主的なことをやりたくても残業が基本させてもらえないなら早出するしかないのでは?
法令が社会の実状に合ってないから私みたいに戸惑う人も多いと思うな

319 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)18:37:51 ID:JZH
>>309
え、業務に係わる準備の為でもダメなんですか? じゃあ許される時間内で早く行ったらいいんじゃないですか?

321 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)20:15:53 ID:nnk
>>319
準備も業務のうちだから基本的に時間内にやるんだって
細々した準備なんて残業の元になるから早く来てやっておきたいのにね

322 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)20:19:43 ID:woJ
>>319
準備も仕事の一部なので、本来は給与の支払いが発生する

一般的な身だしなみ等は、この範疇に含まれないが
制服などの義務的なものは、範疇に含まれる

待機時間にも、給与の支払いが必要

そういうのが杜撰な職場は多いが
多いからと言って正しいことにはならない

うちは、勤怠がフリーダムな職場だけどねw

328 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)21:39:46 ID:nbr
>>321
業務でないと思うなら会社でやるなよという話になるだろ
細かいこと言えばあなたが会社にいるだけで余分な電気やらなんやらかかるんだし、業務でないならその無駄を出したらいかんべな
早出も残業も時間外の労働でしかない同じものなんだからしてほしくないのよ
ここであなたが時間外の労働を無償でやるから見逃せいったら、他の人の残業も短時間なら出さなくてもいいだろうとかになりかねないからやめておこうね

330 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)22:35:28 ID:lVY
>>321
今の会社では認められないんだから、どうしても朝活をやりたいなら、認められる会社へ転職すればいいじゃん。

340 : 名無しさん@HOME 2018/02/16(金)01:11:26 ID:gPC
>>316
終業後残業できないなら朝するね。残業時間が長いと残業代を請求しようと思うけど少しなら請求しない時もあるね。

318 : 名無しさん@HOME 2018/02/15(木)18:08:27 ID:X2q
>>316
>そういう考え方って戸惑うわ
考え方というか、法令守ろうって話だから戸惑わないで......
とりあえず誰が朝活とやらを推奨してるのか知らないけど、少なくとも今のあなたの会社では「職場内での朝活」を推奨していない様だし、
朝活という単語に拘るのはやめてみたら?







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1001 : 名無しの生活ウォーズ 20xx/0x/0x(日) 00:00:00 0

引用元: http://2chspa.com/thread/kankon/1518197209