1名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:10:42ID:SEy
ワイ「これまで使わせてもらず貯まってた振替休日50日と有給10日で2カ月丸々休みます」

これってありなん?




2名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:11:33ID:wRB
アリ




3名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:11:44ID:SEy
辞める宣言した後2カ月出社するの苦痛過ぎるんやが




11名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:13:25ID:YUF
>>3
そういう「もうしわけなさ」をブラック気質なとこは利用してイッチみたいな子を扱き使うんやで
遠慮はいらん、堂々としとけ




4名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:12:03ID:zMJ
ホワイトなら当たり前じゃないのん?




8名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:12:36ID:SEy
>>4
そもそもホワイトなら振替休日がたまったりせんやろ




53名無しさん@おーぷん19/10/02(水)18:04:07ID:475
>>8
これ




6【吉】19/10/02(水)07:12:19ID:x6u
むしろ権利や




7名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:12:20ID:VqJ
いいよ




9名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:12:46ID:VqJ
辞める会社のこと考えるな




10名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:12:52ID:a15
労基に相談しろ




12名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:13:31ID:LK7
辞める会社の心配すんな




13名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:13:31ID:4zR
振替休日って代休のこと?
いつまでに使えって言われないん?




15名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:14:33ID:EjD
>>13
これ
さすがに50日分はたまらなくない?




19名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:15:24ID:SEy
>>15
先輩連中は60とかたまっとるで




51名無しさん@おーぷん19/10/02(水)18:02:24ID:ow4
>>19
一年間、休みが週1だったのか




52名無しさん@おーぷん19/10/02(水)18:03:33ID:s0X
>>51
職場によってはありそう。
ハロワとか年間休日60日ぐらいのものって普通にあるからね…




16名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:14:36ID:0p8
代休ってその月(給料区切り)内に使わないとあかんて言われてる




17名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:14:37ID:wNb
よっぽど心配ならEXITでも使っておけ




18名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:14:45ID:m1a
2ヶ月弱収入無しは大丈夫なんか?




20名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:16:11ID:4zR
そもそもブラックに代休はないで




21名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:16:14ID:SEy
振替休日は出勤日だけ書いて、休日欄を空白にして提出するのがルールになっとるんや
そして期限はない




23名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:18:40ID:EjD
>>21
はえー
まあ使うことないやろっていう全体の運用やな




27名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:21:51ID:SEy
>>23
何十日もたまってたらもう実質消化不可能やしな
求人の年間休日なんか嘘ばっかりや




28名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:23:22ID:hOO
>>27
でも振替休日何日あるとか自分で正確に把握してるんか?




35名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:40:38ID:SEy
>>28
届け自体は空白あるまま手元に返ってくるからな
枚数で日数わかるんや
そこから休むときに記入して上司に提出するんやが、受け取ってもらえるかは別の話や




44名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:46:20ID:hOO
>>34
欠勤はあんまりおすすめせんけどな
懲戒解雇の対象になるし
>>35
詰めが甘いブラックやな…
とりあえずコピーしといて休みとれんなら労基に相談しますって言えばええで
それで前例出来たら君はヒーローや




46名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:48:53ID:hOO
>>44
あと就業規則もちゃんと確認するんやで
代休のこと書いてなかったら無期限で使えるし、書いてたら期限分だけ休めばいい




22名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:18:33ID:SEy
法律的には退職二週間前に言えばええってなってるみたいなんやが、就業規則の二ヶ月前って無視してもええんやろか




25名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:20:28ID:hOO
>>22
ええで
会社も異動とか引継ぎとかあるから慣習的に1ヵ月前とか書いてるけど




24名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:19:10ID:hOO
代休は大体就業規則で使える期間決まってるはずやで
ただ休日手当とかもらってると代休がなくなってる可能性もある




26名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:21:33ID:4zR
振替休日は会社独自のルールみたいやな
2週間前はつらいから2ヶ月前に言って堂々と休もう




30名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:34:54ID:5XV
引き継ぎとかないんなら、行かんでもええで




31名無しさん@おーぷん19/10/02(水)07:37:41ID:SEy
求人に嘘書いてる会社の就業規則を、なんでこっちは律儀に守らないとあかんのや
腹立ってきた




続きは次のページで
1001オススメ記事@\(^o^)/2019/12/11 21:01:00 ID:lifewars