1名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:28:57ID:obr
1、 後輩の話にのらず、自分の話ばかりしない
(この人話合わせないと面倒だなと思われかねない)

2、再度注意する時「前にも言ったけど」「何回も言ったけど」と口にしない
(後輩を追い込む発言No.1)

3、仕事を教える際、ローテンションにならない
(フランクに行かないと後輩が質問しづらい)

4、注意する際、小馬鹿にしたような笑い方をしない、ネチネチ言わない
例「○○君(さん)ってさ…○○が苦手みたいだねぇ…(笑」
(人によっては傷付くことも)

5、後輩の前で独り言を言わない
(ある程度なら良いが、ずっと独り言を呟いていると怒っているのかと思われる)

6、後輩な目の前で露骨にため息をしない
(まず人としておかしい)

7、他の人の悪口を言わない
(信用されなくなるというか、まず人としておかしい)

8、 失敗、ミスに対し「これでミスは珍しいなぁ」などといじらない
(向いてないのかなと思われる)

9、 アバウトな教え方や、専門用語を多用した教え方をしない
(未経験の場合、初めて英語を覚える人と同じなので覚えづらくなる上、苦手意識を持たれてしまう)

10、 先輩風を吹かさない
(威圧するような態度や教え方だとプレッシャーになり、焦ってミスを誘発してしまうことも)




2名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:29:40ID:obr
ちなみにこれらは全て俺がやってきた事で、その会社を辞めてから受けた事




3名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:30:38ID:uL7
まぁこれが普通よな
普通が出来ない人多いけど




4名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:32:03ID:obr
>>3
俺も最近気が付いた
自分が受けて初めて気がつくんやね




6名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:35:45ID:uL7
>>4
自分にやられて嫌なことは他人にやらない
って小学生で習うけど真理だと思うわ

自分の態度で後輩が慕ってくれるか決まるし
自分を慕ってくれる後輩ならなおさら無下にはしない
後輩からの株も上がるし
そうなれば自ずと周りの評価も上がる

まぁまず自分が人並みに仕事出来るのが前提なんだけどね




10名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:39:06ID:obr
>>6
こんな先輩にはならんぞっていう反骨精神を持てば何とかなるかもしれないけど、そこまで精神が持つかどうかが問題




5名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:35:29ID:kzJ
自己紹介かな?と思ったら本当に自己紹介だった
申し訳ない




9名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:38:17ID:obr
>>5
気が付いてもいざこれを自分がやれるかと思ったらまだ分からんわ
これを生まれ持って出来る奴は社長の器




7名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:37:32ID:obr
後後輩が「僕(私)って覚えるの遅いですよね…」という相談をしてきた時は辞める確率90%と思った方が良い
残り10%は「もしかしたら『そんな事ないよ。俺(私)だって覚えるの遅かったし、人それぞれだよ。頑張って』と言ってくれるかもしれない」と先輩が言ってくれるのを待ってる

ここで「まあ確かに遅いよね」という直接的な言い方や「まあ…人…それぞれだから…」という『庇っているのかけなしているのか分からない言い方』をすると90%が99%になるから要注意

残り1%は家族に迷惑がかかる事や履歴書の経歴に傷が付くのを恐れているだけ




8名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:37:59ID:uL7
嫌な注意されるとそれにビクビクして仕事しちゃうしな
そうなるとミスも増えるしいいことない




12名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:39:55ID:obr
>>8
そう
それで「言ったじゃん!」とか言うともう後輩の心は完全に閉じる




11名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:39:09ID:kzJ
人に教えるのは難しい
自分と同じ位の経験者だと楽だけど、入社2年目くらいまでは疲れが半端ない
主語が身に付いてないから、かなりイライラしてしまう




14名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:41:07ID:obr
>>11
それそれ
何故か「ある程度の言葉を知っている体」みたいな感じで話して主語がなくなって、結果向こうが覚えづらくなる




13名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:40:22ID:VsF
半分同意するけど、後輩君はお客様すぎないか?
横暴に振る舞う必要はないが、そこまで繊細に扱う必要もないでしょう
ちょっとナイーブすぎるわ




15名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:42:24ID:obr
>>13
後輩に育って欲しいと心から思ってるなら、これくらいはやらないとダメだと思う
別に育たなくても良いや、ダメならダメで代わりなんざいくらでもいるし後輩ガチャSSR当たるまで引くでって言うならやらなくても良い




16名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:42:49ID:z0l
バイト先の先輩がまさに>>1みたいな教え方してくれたからすぐに仕事覚えたわ
後輩ができる立場になった時も先輩の真似したらスムーズに覚えてくれた
逆に店長とか親とか上の世代はこの手法と真逆の教え方だったわ




17名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:43:29ID:obr
>>16
その先輩はどこに行っても通用するタイプやね




18名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:44:17ID:z0l
>>17
バイトっつーか派遣だったけど
その後すぐに正社員になってたわ




19名無しさん@おーぷん19/08/20(火)12:45:17ID:obr
>>18
色んな人の気持ちを理解出来るってのは才能だと思う
出来ないんだ、じゃあ俺も同じようなエピソードを話して安心させてあげようってなれるんだから




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1001オススメ記事@\(^o^)/2019/11/08 12:01:00 ID:lifewars