151名無しさん@おーぷん2018/12/10(月)16:02:39ID:FHa
職場の先輩ではないが年上の男性同僚に、生理の周期を同僚に教えたらどうかとアドバイスをされた
生理で弱ったところに喉風邪を拾って体調を崩し、遅刻をしてしまった週があった
そしたら「体調不良の周期を周りに伝えて、フォローしてもらったら?」って同僚が二人きりの時に言ってきた
本当に生理なら周期がわかるでしょって言われて頭が真っ白になった
その後はとにかく同僚から何か言われたくなくて、必死で出勤して働いたら風邪が3週間長引いた
毎週熱がぶり返して病院へ行ったり上長に早退させられたりしてしまった
そしたら「本当に彼女は病気なのかな?」って人に聞きまわって疑ってるっぽい
最近は同僚を見かけると動悸が激しくなるし、仕事への意欲が落ちてしまう
そうすると同僚は私の仕事に口出しをして上から目線で指示を出したり、勝手に手を加えたりしてくる
本当にしんどくてたまんない




152名無しさん@おーぷん2018/12/10(月)16:09:19ID:1RX
>>151
セクハラじゃん
上長に報告しなよ




153名無しさん@おーぷん2018/12/10(月)16:10:03ID:pHa
>>151
セクハラで訴えたれ。
あとカウんセリングルームがあるならカウんセリング受けるべし




154名無しさん@おーぷん2018/12/10(月)16:53:18ID:Jty
>>151
気持ち悪い!本当に気持ち悪い!周りの女性に相談できる人は?
何より法律相談だ!姿見たら動悸が激しくなるってそれメンタルもやられ始めてるよ
しかもそれが嫌がらせだと気づいてない
あなたが明確なリアクションしなかったから「同意してる」と思ってるかも
そこまで女性の体調に寛容な()俺!と思ってるよ




156名無しさん@おーぷん2018/12/10(月)18:24:13ID:d2B
>>154
女の体調なんてどうでもいいから働け




157名無しさん@おーぷん2018/12/10(月)18:29:47ID:FHa
>>152>>153>>154
少数回の再犯でもセクハラを訴えていいんですか?
以前に結婚式場のパンフを渡されて、「必要でしょ?」と「まだ結婚しないの?子供欲しくないの?」と言われたことがありました
これは女性同僚に相談し、上司に伝えて注意してもらいました
たった2回でメンタルをやられるなんて…と言われそうで怖いです




158名無しさん@おーぷん2018/12/10(月)18:52:38ID:jiX
>>157
再犯ならなおのこと訴えなアカンだろ…
まあ怖いから我慢するってなら止めはしないが、
そのうち休職・退職コースになるぞ




159名無しさん@おーぷん2018/12/10(月)18:56:23ID:Zoz
>>157
「たった二回」じゃないだろ
一回でもアウトなんだからさっさと相談しといで
イイトシこいたおっさんがやってること自体既に頭おかしいのに
再犯を放置していい事案じゃない
イヤだろうけど吐き出した方が気持ち的にもマシになると思うよ
たぶんそのおっさんバカだからべらべら喋ってやったこと認めてくれるんじゃない?
上司に注意された時の態度とか反応は聞いてる?




160名無しさん@おーぷん2018/12/10(月)19:14:12ID:0Vo
>>157
そいつ勘助の気がありそう
そのセクハラもよく気がついてデリケートな部分にも配慮してあげる俺!って思ってそうだし
仕事に勝手に手加えてくるあたり典型的な支配型モラハラくさい
やられた方がたった2回だし…なんて思っちゃいかん
それこそ相手の思うつぼだよ




161名無しさん@おーぷん2018/12/10(月)20:16:21ID:FHa
>>159
前に相談した女性同僚に相談してきました
同僚の私への物言いが最近やけに高圧的であると、みんな思っていたそうです
上司へ私が至らないということを言いまくってもいたようで、上司が眉を顰めていたそうでした
その上またセクハラをするなんて…と女性同僚は絶句しており、
明日上司へ相談するのに付き添うと約束してくれました
色々としんどかったことを話して少し気持ちが落ち着きました
注意を受けたかは女性同僚が同僚へ探りを入れていたそうですが、あからさまに隠したそうです
ただ同僚はプライドが高く、他人の非は徹底して追求するのに、自分の非は徹底してしらばっくれる人です
多分上司に注意を受けても、しらばっくれていたんじゃないかと思います

>>160
勘助の可能性は考えてなくてゾッとしました
同僚は既婚者の50歳ですし、30で美人でも何でもない私をそういう対象にすると思いもしなくて…
同僚と二人にならないよう早急に対策を上司に相談することにしました




163名無しさん@おーぷん2018/12/10(月)22:17:54ID:5LQ
>>161
しらばっくれるような奴なら尚更会話録音出来るようにしておいた方がいいよ
明日上司と相談してセクハラ野郎が島流しにでもなれば良いけどそう簡単に処分できないからね
上司に相談した事で逆ギレとか別なハラスメントされるかもしれないから気をつけてね




465名無しさん@おーぷん2018/12/25(火)11:36:40ID:wmo
つっても善人の子がみなクズにならないわけでもねーからなぁ




466名無しさん@おーぷん2018/12/25(火)11:37:00ID:0Jp
>>459
なんで籍入れる前に逃げられたのに「再婚」なの?




467名無しさん@おーぷん2018/12/25(火)11:44:20ID:C26
>>459
>当時結婚前提で付き合っていた彼氏(結納はしてないけどお互いの両親への挨拶まで済んでた)との間に子供が出来た。

これだけだとよくわかりませんけど、要するに、
「当時の彼がこのまま順調に事を運んでくれされすれば、できちゃった婚という話だったのです」という趣旨でしょうか?
それとも、「結納とか式はやっていないけど、お互いの両親も近く籍を入れて夫婦になることは十分確認していたので、
子どもができてもいいとお互い思って、やることやってたら、できちゃいました」という話なのか、
あるいは別の事情があったのでしょうか?

>彼両親も探してくれたんだけど結局見つからず、彼両親から数十万の慰謝料を頂いてそのまま彼とはお別れ。

よく、それだけで済ませましたね。彼両親には、そのような無責任な男性に育てた重大な責任があるでしょうに。
もし責任を感じているなら、あなたに対して、数百万円くらいは用意して謝罪するのが普通の感覚だと思いますよ。

>「まさかあれほどケチのついた赤ちゃんを産んでるとは思わなかったから今までなんの協力も出来ず申し訳なかった」

この人物は、人として根本的な欠陥を抱えています。このような性格の人物は、人の親になるべきではありません。
ひょっとすると、ストーカーなどの犯罪行動にはしる異常性格の持ち主かもしれませんので、
あなたとお子さんの安全を考えた場合、ご主人と相談して、
電話番号やメールアドレスを変え、どこかに転居することを検討なさったほうがいいように思います。




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1001オススメ記事@\(^o^)/2019/03/16 14:01:00 ID:lifewars