313名無しさん@おーぷん2017/05/24(水)21:35:53ID:Eqc
辞めさせてあげれば?
強制的にG部屋(有料)に収納させられると可哀相じゃん




317名無しさん@おーぷん2017/05/24(水)21:51:09ID:SZR
>>313
辞められるのは、採用にも費用が既にかかってますし大損害ですし、
私としても管理責任を問われるので大変困るのです。

>>314
そんなに嫌なら自分で業者頼めば?と新人に言った人がいたそうですが、
自分で費用は負担難しいし会社がどうして出さないんですか?と逆に食ってかかられたらしい。
私の前ではそれなりに大人しくはしているのですが…何かこう話してると、新人にも問題がある気がして来ましたね。
まだ利益も上げてないのに要求だけはするとか…

>>315
寮は既に埋まってる、社の規定もあるので上二つは無理ですね。
対策は私含め有志が対策グッズを買って上げてるのですが、バルサンは他の部屋に逃げるからと禁止しています。
恐らく業者もそういった処理をするでしょうし、そうなると業者を仮に自費で依頼しても会社として断らざるを得ないでしょうね…

毒餌さが有用だと以前どこかで見た気がしますが、とりあえずコンバットは上げたのですがあまり効果が無いそうです。
他に何か良い商品はあるでしょうか?




314名無しさん@おーぷん2017/05/24(水)21:39:49ID:tLb
>>312
クリーニング会社を入れてあげればいいだけだと思うのだが
荷物一旦外に出して本格的にやるもよし
荷物はそのままで駆除会社に依頼するもよし
もちろん費用は会社負担な




317名無しさん@おーぷん2017/05/24(水)21:51:09ID:SZR
>>313
辞められるのは、採用にも費用が既にかかってますし大損害ですし、
私としても管理責任を問われるので大変困るのです。

>>314
そんなに嫌なら自分で業者頼めば?と新人に言った人がいたそうですが、
自分で費用は負担難しいし会社がどうして出さないんですか?と逆に食ってかかられたらしい。
私の前ではそれなりに大人しくはしているのですが…何かこう話してると、新人にも問題がある気がして来ましたね。
まだ利益も上げてないのに要求だけはするとか…

>>315
寮は既に埋まってる、社の規定もあるので上二つは無理ですね。
対策は私含め有志が対策グッズを買って上げてるのですが、バルサンは他の部屋に逃げるからと禁止しています。
恐らく業者もそういった処理をするでしょうし、そうなると業者を仮に自費で依頼しても会社として断らざるを得ないでしょうね…

毒餌さが有用だと以前どこかで見た気がしますが、とりあえずコンバットは上げたのですがあまり効果が無いそうです。
他に何か良い商品はあるでしょうか?




315名無しさん@おーぷん2017/05/24(水)21:40:43ID:VGW
>>312
独身寮の中でもGの出ない部屋をあてがう
寮からの脱出を認める
今の部屋でも出なくなる対策をする

くらいしかしかないでしょ。
それでも 男だから我慢しろ なんて理不尽な事言うブラックからは逃げちゃうかも知れんけどね




317名無しさん@おーぷん2017/05/24(水)21:51:09ID:SZR
>>313
辞められるのは、採用にも費用が既にかかってますし大損害ですし、
私としても管理責任を問われるので大変困るのです。

>>314
そんなに嫌なら自分で業者頼めば?と新人に言った人がいたそうですが、
自分で費用は負担難しいし会社がどうして出さないんですか?と逆に食ってかかられたらしい。
私の前ではそれなりに大人しくはしているのですが…何かこう話してると、新人にも問題がある気がして来ましたね。
まだ利益も上げてないのに要求だけはするとか…

>>315
寮は既に埋まってる、社の規定もあるので上二つは無理ですね。
対策は私含め有志が対策グッズを買って上げてるのですが、バルサンは他の部屋に逃げるからと禁止しています。
恐らく業者もそういった処理をするでしょうし、そうなると業者を仮に自費で依頼しても会社として断らざるを得ないでしょうね…

毒餌さが有用だと以前どこかで見た気がしますが、とりあえずコンバットは上げたのですがあまり効果が無いそうです。
他に何か良い商品はあるでしょうか?




321名無しさん@おーぷん2017/05/24(水)21:59:19ID:tLb
>>317
>何かこう話してると、新人にも問題がある気がして来ましたね。
>まだ利益も上げてないのに要求だけはするとか…
ごめんそれ本気で言ってるとしたら感覚おかしいぞ
新人が利益上げたかどうかは関係ないんだよ
クリーニングしてない部屋に社員を入れておいて、改善対応もせずに家賃徴集してる会社側や、それをおかしいと思えない貴方がどうかしてる




318名無しさん@おーぷん2017/05/24(水)21:56:08ID:FvC
>>310
>逆に可愛がられているチャンスだとは思わないものなんだろうか

新人ならまだ入社したばかりで気も使うし覚えることだらけで疲れるしなおさらゆっくり休みたいところを居残らせたり飲み遊びに連れ出すのはどのぐらいの頻度か知らないけど正直しんどいと思う。本人が望んでなら仕方ないとは思うけど。


お金かけたくない上に責任問われたくないならちゃんと上に直訴して一定期間は実家から通えるようにとか強くいいなよ




322名無しさん@おーぷん2017/05/24(水)22:11:38ID:PSg
>>317
前例がないなんて書いてるが前例が必要なほどややこしい話じゃないだろう
単にみんなそうやって来たから生意気言わず我慢しろってことだろ
要求が寮をリフォームしろとかなら無茶言うなと思うが清掃会社入れろとかせめて実家から通わせろとかならすぐできるだろ
そんな嫌がらせしてる場合かよ




366名無しさん@おーぷん2017/05/25(木)06:46:34ID:aMH
おはようございます、昨日は途中で子供のお世話の為途中で離席しました。

>>322
>単にみんなそうやって来たから生意気言わず我慢しろってことだろ
正直それは…ちょっとありますねw
現状寮住まいに対し異常な文句を付けているのは新人の子だけなので。

>>324
バルサン等の煙を使わない害虫駆除、という依頼は可能なのでしょうか?
有志でもクリーニング負担はさすがに厳しいですが…新人が早期退職して
私の評価が悪くなるよりはマシかも知れませんね。
今日ランチの際に相談してみます、ありがとうございます!

>>329
一度のバルサンでも駄目なら部屋の何処かに住み着いているのでは無いか、
と同僚が言っており、それなら被害を拡散させるよりは…という結論に達しています。
総務の方からも「あまり新入社員にワガママを言わせない様に」と雑談レベルですが釘を刺されているので、
私達からもあまり動けない現状があります…

本音としては、新人がきっちり社会人らしく我慢してくれれば全てが丸く収まるのですが…




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1001オススメ記事@\(^o^)/2019/02/11 21:01:00 ID:lifewars