237名無しさん@おーぷん2015/04/30(木)00:00:15ID:aBd
>>235
詳しく書くと身バレに繋がるかもしれません
詳しく書かないのはそのためです
誰が見ているか解らない掲示板に会社のことは詳しく書けません
都合の良いレスとはなんですか?
どうして他人がそれを判断できるのでしょうか?
つっかかったのは貴方です、自分のレスをご覧ください




238名無しさん@おーぷん2015/04/30(木)00:01:25ID:Zya
なんで相手にするんだろ?
そんな奴みんなから嫌われてハブられてるだろうし
いちいち気にして相手にするから喜んでるんじゃないの?
他の上司が味方になってるなら
電話は無視、出ても断る
でいいじゃん
そんな奴勝手に孤立していくわ

あと突っ掛かるのは止めなさい
悪い癖です




239名無しさん@おーぷん2015/04/30(木)00:08:02ID:aBd
>>238
つっかかったつもりはありません、ごめんなさい
後出しと言われたのが腑に落ちなくて、ではどの様に返せば良いのか指南が欲しかったのです

その人が連絡してくるのは、断ることができない要件ばかりなのです
先にあげたコピーは、もともと私の仕事でした
それを上司が自分でしなければ信用ならないと言い張り、直前になってやる時間がなかったから手伝えときたんです
そのコピーは翌日に使う会議資料でした
電話を無視するとネチネチ言われます
現状週一で私情と称して呼び出されます
上司は私の教育係なので、「仕事おしえてやってんのに、給料泥棒。これだからゆとり女は」みたいなことを言われます
実際私はまだ半人前なので、ほかの上司も学べることは学びなさいと言います
実際は単なる雑用だったり、無駄話なんですが、教育と言われると周りもぐうの音が出ません




240名無しさん@おーぷん2015/04/30(木)00:08:31ID:EBo
>>237
その攻撃性を件の上司にも発揮したらいいんでないの。
「休日の電話連絡はルールですか?」
「無給での仕事は義務ですか?」
「それは今すぐ必要なことですか?」
「呼び出さなくても電話だけでよくないですか?」
ってさー。




242名無しさん@おーぷん2015/04/30(木)00:10:13ID:aBd
>>240
言ってますが
>>239
の様に返されます




241名無しさん@おーぷん2015/04/30(木)00:09:41ID:aBd
それと当初の疑問としてはみなさんがどう休日の連絡と折り合いをつけているのかを伺いたい意向の質問です




246名無しさん@おーぷん2015/04/30(木)00:48:46ID:sJZ
>>241
それと他の人が言ってるつっかかるって部分だけど
232や235みたいなのを相手にしてるとこね。
あーいえば、こーいう、みたいに
人につっかかることでストレス発散しようって輩なんだから、うぜーなこいつって感じでスルーしとけば良いんだよ。




243名無しさん@おーぷん2015/04/30(木)00:33:49ID:sJZ
>>241
220だけど休日の連絡はたまにある。
トラブルだとか休日出勤してて、どうしても困ったとか。
で、大体は電話で済むし、休日中なので遠慮してのものだから、長話もしない。
むしろ、こっちから空いてる限りいろいろとアドバイスやら心配してフォローしたりする。

やむを得ずの場合は誠心誠意対応するけど、241のケースみたいに場当たり的なものだと説教するかな。
立場が違い過ぎて参考にはならんけどね。

んで、241の場合だと私情や個人的な感情で上司が動いてる可能性あるね。ゆとり世代に世間の厳しさや大変さを教えてやろうとか、そう言う因縁じみた感情ね。

やるなら、ひとつひとつ問題点を取り上げて
なぜ休日出勤での対応するに至るのか、何が問題かをしっかりとノートすること。
どうすれば良かったのかという問題対応策を打ち出す。

そして、その報告書をもって、もっと上の上司に、私はこう思います、直属の上司の言い分はおかしいし、この状況を改善出来ませんか?と相談することかな。




247名無しさん@おーぷん2015/04/30(木)01:03:21ID:aBd
>>243
具体策ありがとうございます

>んで、241の場合だと私情や個人的な感情で上司が動いてる可能性あるね。ゆとり世代に世間の厳しさや大変さを教えてやろうとか、そう言う因縁じみた感情ね。
これはあると思います
「ゆとり世代は週休2日で堕落してるから辛いんだ、甘えだ」と言われたり
「やっぱりゆとりだな、精神的に稚拙だからこの呼び出しが自分のためだと解ってない」
「そうやって断ってすぐ逃げに出る、自分に甘すぎる」
「俺はもっと努力してきたからこうやって言えるんだ、同じだけの努力もせずに楽しようとするな」
こんな事を日頃から言われます

一番上の上司と3人で話しましたが、後から下の上司に「ゆとりはこうやってフォローしないとすぐ辞める、甘やかしすぎる」と言われます
私は社会経験未熟ですし、先輩方がどんな社会で行きてきたのか解らないので、人と比べて自分を客観視できません
だから私が精神的に幼稚で自分に甘い逃げてばかりの人間だと言われたら、それを否定する術を持ちません
何よりそれが辛いのかもしれません

半年前はその上司となるべく関わらないように、半分は上司に割り振られる仕事も私がやりますと名乗り出て1人で一から十までやってました
しかし上司が「僕がパソコン使えないのに全部パソコンで処理されたら困る」と言われて、今無理矢理上司→私へと仕事が流されるようにされています
なので上司の仕事が押すとこちらに流れてくるのが遅くなり、結果緊急で仕上げなければならないことも多いのです
こうなると問題は上司の仕事の仕方になるんですが、私が言っても「ゆとりの言うこと」と受け取ってもらえません

一番上の上司とまた話すのがいいのは解るんですが、また二の鉄を踏みそうで効果的な方法が無いかは模索しています




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1001オススメ記事@\(^o^)/2018/10/10 15:01:00 ID:lifewars